第一届年度院长座谈会探讨了歧视医疗服务提供者的患者问题

11月. 5, 卓越协作教育中心(CECE)举办了第一届年度院长座谈会, “有偏见的病人:照顾那些歧视你的人.“院长座谈会的目的是将演讲者带到正规澳门赌场网络，就当今的紧迫问题发表演讲.

这次活动的特色是Pooja Chandrashekar的演讲, 他是哈佛医学院和哈佛商学院的医学生和工商管理硕士, 并在正规澳门赌场网络医学院学生中就解决患者偏见和消除卫生专业学习环境中的歧视问题进行了热烈讨论.

钱德拉舍卡是印度移民的孩子. 她的工作重点是改善服务不足人群的医疗保健服务. 她在同行评议的期刊上发表了十几篇论文.

“有偏见的患者是一个长期未被解决的话题，在医疗机构和学术医疗中心经常被掩盖起来,钱德拉舍卡尔在网上和当面对聚集在一起的人说. “So, 我很高兴看到正规澳门赌场网络在这个重要的话题上有所阐述. 我们今天的目标是了解患者的偏见和歧视是如何在临床环境中表现出来的, 这些话题所带来的伦理困境, 以及它对临床医生的影响, 尤其是那些来自少数族裔背景的人. 同时，给你一个框架，当你面对这些问题时，你可能会如何反应.”

钱德拉舍卡尔分享了她在这个话题上的第一手经验, 包括有一次，她被要求采访一位病人，这位病人发表了一篇充满种族主义嘲讽的长篇大论，说自己有多讨厌韩国和越南人. 她还讲述了发生在她导师身上的一段经历, 她是波士顿布里格姆妇女医院的住院医生. 一位愤怒的病人评论说，“你们这些人太无能了”，指的是这位医生的印度裔美国人身份.

“我们都非常清楚种族主义和歧视在社会上普遍存在,钱德拉舍卡尔说.

“但我们通常不会考虑这些问题是如何在临床环境中发生的，以及它对我们的影响，直到你真正面对它们。.”

然后，学生们被要求分组讨论这些场景，并决定他们将如何处理类似的情况.

“有很多人来自各行各业, 大多数人的思维方式不会和我们一样,帕特里克·艾伦评论道。, (D.O., ’25). “他们可能带着自己的个人行李来, 作为医生，我们的工作就是满足他们的需求，为他们提供高质量的护理, 不管他们感觉如何.”

学生们说，重要的是要努力让这些病人站稳脚跟，为他们提供现实的选择, 包括让他们继续他们的护理，或者把病人送到另一个提供者那里.

给学生的其他建议包括确定患者偏见背后的原因, 评估自己在这种情况下的安全和幸福, 并通知他们的上级.

“听听那些经历过这种情况的人的第一手经验，了解他们是如何应对的，这很有帮助,布里奇特·凯利(D.O., ’25). “如果我们遇到这样的情况, 我们想知道会发生什么，以及如何帮助我们周围的人.”

钱德拉舍卡尔说，这是一个困难的话题，因为我们已经习惯于相信.

“我们的想法是，患者的偏好应该指导所有临床互动和决策,”她说。. 考虑到这一点, 有一种隐含的期望是临床医生应该关心病人, 不管他们的行为如何. 临床医生也有权拥有一个没有虐待和虐待的工作场所, 这就是道德困境.”

钱德拉舍卡尔告诉与会者，这次活动是为了让每个人都能更多地了解这个话题.

她说:“因此，希望你们能够制定出一些非常可行的框架.

该活动是本学期CECE主办的几项合作活动之一. 更多信息请访问: http://workatuh.sh-fyz.com/cece